這次談判的主要問題，就在羅伯特開價方面，麥道聽到要工程師指導建立廠房，立即從美利堅調人過來。

聽說內地要派人去培訓，答應，不過培訓費開價有些貴，五百人，半年，三千萬美金。

平均一個人六萬美金，說實話有些貴，但是要說學習的技術呢，就不貴了。

第二天早上，楊海就來了，帶來了好訊息：“建設，場地都沒問題，只要你這邊談妥了。”

何貴點點頭說道：“成立公司怎麼辦？”

“馬上成立公司了嗎？”楊海開口問道，楊海也知道自己只是起到一個溝通人的作用。

何貴點點頭：“初期投資兩億美金，後續會繼續投入的，爭取三年之內量產。“

楊海不懂這些，但是聽到投資額度，愣了一下問道：“初期投資這麼多，總的呢?”

“總的起碼五六十億美金吧，麥道那邊起碼就是三十億美金，這邊後續還有很多東西。”何貴之所以說要三年，是因為在這中間，需要很多很多的配套廠。

“對了，你回去跟你爸說一聲，飛機場的配套廠，到時候還是讓J工企業來做。”現在內地的J工已經實行標準化了。

曾經的健力寶，就是因為管理層私有化沒有與當地達成協議，然後走下坡路的。

站在集體一方呢，防止集體財產流失，但是這些管理者認為，自己把廠子做這麼大，自己就應該得。

看起來兩方都有理由，但是說一句實話，沒有廠子這個平臺，你啥也不是。

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