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“這就要說到媒體人可能影響一個人一生的事了，比如以前說五零後，六零後的人思想覺悟不高，七零後的人投機倒把，八零後廢掉的一代，九零後非主流和垮掉的一代。

這些都是媒體用來博流量，然後產生話題,讓多方對立互噴的引子，為的就是增加話題度和提升業績。

一個文稿出爆款，相當於撰稿人在行業內有了知名度有了業績，有了代表作，所以很多媒體人壓根就是為了利益，根本沒考慮後果。

還有就是增加老闆和員工的矛盾,把老闆形容的面目可憎,員工是勤勞的，但和收益不成正比等等，這樣可以啟到一個什麼作用？

可以讓員工變相監督企業和老闆，隨時可以舉報，這還不是最坑的，最坑的是吹年輕人整治職場，一代又一代年輕人被這群媒體人帶了節奏。

有的人就信以為真了，天天想著和企業鬥，和領導鬥，結果很可能三十好幾還在跳槽中，還在鬱郁不得志中，還在抱怨還在怨天尤人，還是一事無成，因為壓根不懂得怎麼去揭開騙局。

就好像你是一個老闆，你喜歡的是什麼樣的人？是那種能力一般,還喜歡帶頭挑事,動不動和你唱反調的嗎？

其實老闆壓根夠不著這一塊，大企業老闆和新人基本見不到面，直接得罪的就是你的上一級領導。

這麼說吧，不管是什麼事件，如果沒有媒體人助推，永遠沒話題度的，包括一些大事件，都是媒體人先假裝路人發出去，然後再集體炒作引流。

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