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想歸想，答應是不可能的。

周金儒謹慎道：“我覺得霜星首領很不錯，而且我們雪怪花費不少精力來種植糧食，維護農用機也是很重要的工作，餓肚子的事情，最好再也不要發生了。”

“不勉強，你們的工作也很重要，以後核心城那邊人員更多，消耗量更大，任務還很繁重。”

浮士德說這些話，是為了化解之前突發奇想的挖人舉動帶來的後續影響，如果讓霜星知道他在背地裡挖雪怪的牆角，面子上不好看。

他想了想，又問道：“你知道通用計劃麼，也就是E計劃，這次離開聖亞拉爾後，領袖準備在組織內部推行的計劃。”

周金儒沒有吭聲，E計劃是他在上次被霜星抓住時，提供給她的，沒想到整合運動內部效率這麼高，現在就打算推行了？

“E計劃，不需要再研究研究麼？”

浮士德搖搖頭：“通用計劃是領袖在切城時提出的，那時候組織內部混亂，編制不夠清晰，各部門職能重疊，一個身材臃腫的人無法做出靈巧的動作，但現在不一樣了，通用計劃可以幫我們整合被浪費的產能，深度挖掘潛能，領袖是一個很厲害的人，你一定有機會大展拳腳的。”

這些話相當於領導透底，告訴底下人抓住機會，好好幹，跟著領袖走，好處多的是。

但在周金儒的耳中，卻不是那麼回事。

浮士德沒有說謊，他口中的通用計劃在整合運動內部已經出現了一年多，還是由塔露拉親自提出的，更誇張的是，通用計劃的一部分細節跟周金儒提供給霜星的那部分高度重合。

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