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一項政策，制定起來是十分容易的，但執行卻是難題。

就像是普通人看劉翔跨欄，大腦記住了步伐，攻略，動作，但手腳卻跟不上。

朝廷決定遏制奴僕，之前浙江紹興的一場奴變，不過是提了個醒，在法律上讓奴僕等同普通人。

但用腳想都知道，執行起來肯定漏洞百出，甚至根本就沒有幾個真切的去執行。

所以一般的話，到了王朝中後期，除非是遭遇到了關乎生死的大變，團結了大部分的官僚，不然的話輕易難改。

像是王安石變法，他並非衝動的開始變法，而一開始就打算自己培養官僚，如改變科舉，施行三舍法，為改革積累人才。

其鑑於科舉一考定輸贏的弊端，施行縣學、州學、太學三級制，從地方一步步的考***，然後由學校的成績來決定官職。

聽上去很公平，公辦學校，吃喝不愁，但實際上正由於其打怪升級一般的操作，複雜的過程滋生了大量的腐敗。

由此，三舍法施行二十年就廢了。

可惜，人才還未長成，匆匆而行的變法，沒有自己人的支撐，在地方上完全變了樣。

良政變成苛政。

這般，宋神宗就躺平擺爛，王安石下野。

朱誼汐來自於後世，對此自然就一清二楚。

所以透過省試，填充官場，在一片爛地的北方率先進行改革。

南方保持著大量的前朝官吏，自然得謹慎且持懷疑態度。

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