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據說CCA就是花旗977工作制的始作俑者。

不但每天加班到晚上，一週二十四小時待命，還要求每位經紀人每週都要簽下不低於兩名藝人，然後藝人又是屬於公司共同維護，不允許有經紀人掌握獨家資源反叛的機會。

出差只能搭乘夜間紅眼航班，保證白天工作時間不浪費的「白天不飛」法則也是奧爾維發明的。總之就是卷得要命。

在資本主義社會這種反人泉反人格的行為，非議也不少。奧爾維夢寐以求的就是能把企業打造得像軍隊一樣。

現在他曾經以為的一盤散沙，在荊小強手裡，卻能做到他做夢也想達到的高度凝聚力。

簡短的歡迎了大家來鵬圳參加搖滾夏令營，然後請儘可能用開放積極的心態交流學習音樂創作，並且把滾社傳遞好歌曲到人民中間的傳統發揚光大，現在請大家抓緊時間調整準備，今晚五點晚餐後在足球場集合·····

沒人帶領，卻只要荊小強講完，那潮水般的掌聲就此起彼伏。再一舉手一投足，都能毫不猶豫的開始執行。

連揮手告別不要影響了交通，不要打擾了周圍的工作學習，都能讓所有人立刻分開散去。只是無數回頭揮手的笑臉展現出他們的愉悅，絕不是那種被動執行的憋屈。

奧爾維差點給荊小強跪下了：「怎麼做到的······我也看過搖滾演唱會，他們根本不是這樣，他們根本沒有紀律性沒有服從性，軍隊！你這是搖滾的軍隊！」

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