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第四百六十四章選拔精英

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原計劃週一有面試的人再給一次機會,可是根本沒人來。所幸有十六人參加筆試,也算是這次招聘的最大收穫。

陸小西挪開週六秦月的列印卷子,翻開臺歷,今天是二十號,應該報盤的日子,點開電腦桌面上的查詢系統看了一下這個月的情況,與當初開業的時候比,報盤數減少了一半,每天的記錄數勉強到兩萬,當初報盤可是平均三萬多。

他曾經給楊總分析了一下情況,當初是一家獨大,現在是五六家競爭;當初是全額計費,現在是家庭和企業都設定消費上線;當初的廣告投入大,現在自從廣告承包了報紙中縫,比過去的投入減少了三分之一,綜合分析報盤數是減少了,利潤減少不大。

楊笑文聽完陸小西的分析笑道:“你這些分析都是客觀上的,主觀上的問題在哪裡?我們當初選擇比別人提前一步,紅利基本也用完了,要是做得不好,那我們就選其它的產業。這個公司能走多久就看你和王冠,你們當成自己的公司做就行。”

陸小西點頭稱是,楊笑文信任他和王冠,雖然話裡沒多說什麼,他也覺得自己的責任重大。

撥通王冠的手機,陸小西問道:“我剛才看了一下查詢系統,這個月報盤無效數多不多?”

“差不多有一萬多塊錢吧,都是系統內部撥打測試的電話,每家公司都有,但是我們還不能把這些電話號碼鎖上不讓打,只能這樣。”

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