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員工各部門的高管,紛紛進行調研。
很快就急匆匆的跑到蕭石面前彙報。
“B地區的醫療環境,十分的不樂觀。”
“大量的醫療品牌撤走,導致一時間病人情況惡化。”
“許多的病人,看不到藥物,紛紛逃離當地。”
蕭石看到計劃中描述的,儘管當地出臺措施,進行相關的輔助。
可是依舊無法進行改善,決定性的作用,還在於自己能否接受。
考慮到這一點後,也就進行的很完善了。
“很多的員工,其實都招募完成了,接下來就不要害怕。”
蕭石開口說道:“不就是其他品牌撤離了嗎?我們恰恰要迎頭趕上。”
“擁有這個興趣後,靠咱們的真實能力,一點點的幹下去。”
“時間長了以後,就能夠堅守下去,投資慢慢的就會回本。”
他這一番講話,定下了這個基調。
也確定了相關的原則,這樣一來就沒有壓力。
或許這種本事,值得讓人高興的很。
“知道了老闆,我們會立即做下去的。”
“不會辜負你的,到時候計劃做好後。”
“我們再去實地好好的考察下,絕對不會有難處。”
蕭石點點頭,而後就讓他們去忙了。
忙活這麼久了後,大量的員工,都聚集在一起。
人數上不斷的增加,眼下都已經有三萬人了。
“靠著這些員工,都可以打一場硬仗。”
他心想:“極快的移動,支付給員工,相關的差旅費。”
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