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蕭石拉著眾女，大醉了三天。

“嗝，不能再喝了。”

眾女也知道他開心，畢竟整出二百多個醫室的男人。

可能在省裡就只有他一個，因此她們自然願意配合。

“好了，讓大家再睡會。”

“自己該幹一點正事了。”

他洗把臉清醒了下，而後坐了下來。

翻閱了最近的收入。

“恩不錯，最近又整了八百萬元，支出已經去掉了。”

蕭石心裡十分的高興，因為光支出就已經達到五百萬元。

還能夠取得這麼高的收入，可想而知醫室的收益多麼好。

他心想：“恩，光是要維繫這麼多的醫療人員。”

“就已經十分不容易了，而且要想管理好，就更加的艱難。”

“看來需要培養一樣，忠誠於醫療事業的公司幹部。”

蕭石深知這樣幹部的重要性，畢竟只有這樣的人才。

才能夠保證各個員工的心氣，才能夠及時的管理好。

對於人員可以及時的增添刪補，是一件很重要的事情。

他心想：“是該成立專項資金了，專門激勵一線的員工和幹部。”

“只要他們幹活好，那麼相關的收入，就會源源不斷的出現。”

“弄好了這一點後，就能保證員工非常強悍的性格。”

蕭石對醫療事業乾的很清楚，光有激情是不夠的。

必須有實實在在的獎勵，讓員工可以長久的做下去。

相關的待遇也一定要提上去，不要搞虛頭獎勵，那沒有用的。

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