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767-兩種導演

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克里斯托弗-諾蘭的心裡,其實更傾向於自己掌控劇組,去按照自己的想法去拍攝製作自己的影片。當然了,心高氣傲需要付出多大的代價,他也十分清楚,這才是他陷入頭腦風暴的原因。

沒人能拒絕華納兄弟,特別是對於一個導演來說,與華納兄弟合作的誘惑,從某種程度上來說,要遠遠超過好萊塢其他電影公司。

這是好萊塢六大電影巨頭之首,難能可貴的是,這家公司給合作導演的待遇非常棒,遠的不提,韋恩不也是因為展示出了自己的才華和能力,才被華納兄弟給出自由的創作環境嗎。

或許在十年前,華納兄弟對導演的吸引力絕沒有現在這麼大,畢竟最早這家電影業巨頭,最常被圈內人調侃的就是管基層混亂,喜歡插手旗下大專案的劇組,偏偏只要是他們插手的專案,基本上都沒收穫好下場。

而高管是沒有錯的,那麼,專案最後沒有達到預期的成績,錯的就只能是該專案的負責人,製片人與導演。

可是近些年以來,自從功勳ceo傑夫-羅賓諾夫上位以來,這家公司很少在聽到類似的傳聞了。他們以續集影片為主、重視完善構建線下週邊渠道的理念,也讓這家公司,連年成為了好萊塢營收之首。

“格林伯格先生。”

端起已經稍稍冷掉的咖啡,仰頭喝了一大口,克里斯托弗-諾蘭滿臉認真的轉過頭,看向身邊與自己年紀相仿的男人。“如果是你投資我,你會不會給我專案的後期權利。”

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