“下面可以分設幾個小隊。每個小隊設隊長、副隊長各一名。隊員可以由隊長親自挑選，也可以由我們進行推薦。”

“每個隊各自發展自己的隊伍，發展的方向是防守、還是援助、情報等等，根據自己優勢來定。我初步設想是先組建五個小隊，隊長由你來選。”

這個設想，陳西峰已經同丁光華談過，主要是他沒有強大的背景、沒有厚實的家族、沒有一批志同道合的事業夥伴，要想在競爭激烈的商場中生存下來併發揚壯大，沒有一定規模的安保組織，有時候保護自身都是一個問題。

這個安保組織如果能變強，能成為他手裡的利刃，那麼以後就能成為他的一大助力。

當然，這個安保組織不僅需要質量上變強，還需要在數量上保證。

丁光華勸道：“陳哥，再擴大安保隊伍沒你想的那麼容易，招人就是個麻煩，也是關鍵，每個隊伍能不能發展起來，跟隊長有關，跟隊員關係更大。”

“另外，沒有資金、人員留不住，裝置跟不上；沒有完善的協調機制，各個隊伍很容易各自發展，沒有凝聚力。最重要的就你籌建這個組織的目的是什麼？”

陳西峰笑道：“成立這個組織的目的是為了自保。財富來的太快，或者擴張太快，普通人會仇恨、對手會仇恨、生意夥伴會仇恨。”

“特別是我五年後，如果能透過這些董事設定的考驗，將會正式接任雲海集團董事長，更會遇到各種陰謀陽謀。”

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