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“我們現在最需要的就是設計這方面的專業人才，連我在內，設計部目前只有6個人，這太少了，董事長，我說句實話，也就是在b縣這種小縣城開發小區，各方面要求都不太高，要是在那些大城市，就咱們設計部現在所能設計出的圖紙，簡直就是廢品”

翌日。

當王滿銀找到李世傑主動談及設計部的發展現狀時。

後者以這種自嘲的方式給予了迴應。

李世傑還真是個怪人，好就是好，不好就是不好。

不遮不掩的就將設計部現在所存在的問他說了出來。

那就是人員規模太少，且人員整體素質參差不齊。

就是對於自己這個設計部負責人。

李世傑也非常的不滿意。

“可事實上，我們現在面臨著一個巨大的矛盾現實，那就是身處在這個偏遠落後的小縣城，你就算那些錢去找優秀人才也不可能，我覺得這才是制約設計部發展的核心原因”

李世傑又說道。

他看得出來。

王滿銀不是那種摳門的老闆，也不是那種沒有戰略眼光的老闆，願意給設計部投錢，願意為設計部的發展做出一些努力。

可問題是，現實情況並不允許。

“那你說，我們應該怎麼辦”

王滿銀覺得李世傑說的很不錯，所以張口問道。

“就目前來看，只能等，等咱們鴻遠房地產公司有朝一日進駐大城市那一天的到來，我也相信，這個時間並不會很長”

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