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李家升提出自己的疑惑。

姜黎發揮自己的忽悠功底，在李家升面前進行了一番慷慨演講。

“你也知道，咱們憶夢娛樂經過這將近兩年的努力，已經從一個小公司走到了業內相對來說偏於中型的腰部公司。”

“說大不大，說小不小。”

“所以在工作崗位上面，我認為，我們應該先先天下之憂而憂才行。”

李家升：？？？？？

“打個比方，比如咱們公司就可以搞一個食堂。”

對吧，一個公司沒有食堂。

它像話嗎？

你員工七早八早爬起來上班，結果辛辛苦苦了一上午，連口熱乎飯都吃不上只能靠點外賣。

這多不合理，多不近人情！

李家升：......

“可咱們公司，一直有在提供餐補費啊。”

“而且費用還不低，每個人每個月至少有將近一千五的餐補啊。”

那還費勁吧啦的搞什麼食堂，況且：“咱們搞食堂，它往哪放兒？公司也沒地方啊。”

姜黎一噎，這個她倒是忘了。

當初為了消耗，她還特地把餐補往高了提這件事兒。

但是沒關係，這更說明。

搞食堂這件事，是個雞肋、又好有道理的提議。

她清了清嗓子：“但是有些員工，他肯定還是不願意吃外賣啊。”

“正所謂，把公司當家。那咱們公司自然要給家人一些溫暖啊。”

“有誰家的家長，願意自家兒女點外賣？”

“所以，這個食堂一定要有的。”

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