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正文 第162節

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在初具雛形之後,陸漸紅召開了縣域範圍內所有企業負責人會議,要求他們認清形勢,響應縣委縣政府的號召,按照出臺的政策,從快從速將企業搬遷至集中區。這是大勢所趨,大多數企業負責人理解縣委的意圖,但也有少部分不配合,不行動,持觀望的態度。為了儘快促成此事,陸漸紅綜合的常委們的意見,制定了一系列的政策措施,凡是在規定時間內在指定的地點新建廠房的企業,免除其一年稅收,涉及到的相關費用也酌情打折,另外還享受招商引資的優惠政策。這項政策的出臺得到了很多企業的好評和支援,他們也知道這已經是縣委縣政府的底線,硬扛下去只是自找難看,無非是給縣政府製造一些麻煩,於事無補,反而給陸漸紅留下不好的印象。其實他們早就想搬遷,縮在縣城裡,本難進,貨難出,利潤大打折扣。如果搬進了集中區,交通的問題便得到了解決,從長遠的角度來看,遷入集中區是解決問題的根本途徑。再加上縣委出臺的優惠政策,資金方面即便是多出也出不了多少。出於這些考慮,一些大中企業開始計劃到集中區新建廠房。

在陸漸紅抓這項工作的同時,陸漸紅把酈山縣新的城市總體規劃交給了安加森,讓他先拿到市裡去評審。

當然,陸漸紅並非是“鬍子眉毛一把抓”,不是什麼企業都能進入集中區。他對企業的進區設定了門檻,那就是固定資產投入(包括廠房等基礎設施)不達到五百萬元的一律免談。三條路,第一,擴大規模,第二,搬到鄉鎮去,第三,關門。想繼續留在原地,沒門。這就是陸漸紅的霸王條款。陸漸紅知道,不下猛藥,不足以愈惡疾。他所採取的是拆遷法,根據新的酈山縣的整體規劃,很多企業都在拆遷的範圍之內。陸漸紅的方法很簡單,對那些處於停產、半停產狀態的企業,請來經濟專家分析其失敗原因,拿出相應的對策,有興趣的可以繼續,前提是遷入集中區,沒興趣,好,關門,政府低價收購,總之,想“佔著茅坑不拉屎”的,請斷了這門心思。

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