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呃，不是什麼了不起的表格文件，只是南辦寄過來的年過半獎金髮放方案。

眼瞅著六月份已經到中旬，到月底，84年也就過去一半，本著共同富裕的原則，南氏賺到的每一分錢，都會和為這一分錢付出過努力的人分享。

按照南氏旗下企業的自身規模和上半年的表現，給予每個企業不同的獎勵額度。南辦只是給每個企業算出一個數字，企業內部具體如何分配，會由各企業的負責人自行安排，南易不發表意見。

整個文件一共就兩屏，南易很快就看到第二屏的最後一行。

“total：$79，724，561.73。”

南易拿手指搓了搓螢幕，“9”前面的“7”立刻就變成“1”。

這就對了，南易尋思，上半年的業績沒這麼好啊，怎麼可能要發掉八千萬美金的年過半獎勵。

不過小兩千萬，他也滿意了。

一般來說，大多數公司的利潤都會誕生在下半年，上半年就算業績很好，這賬款也不太可能及時收回來，拖到下半年是常態，拖到第二年或者第三年，甚至拖著拖著變成爛賬也不稀奇。

要發兩千萬，說明上半年南氏實打實的可以到手1.8億美金的利潤。

返回第一屏，把整個表格重新看了一遍，沒發現有什麼疏漏，南易就打了個電話給上戸雅美，“表格我看了，沒什麼問題，就按照這個執行吧。”

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