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本來如果沒有高難度的訂單，機械廠當然是不會想到劉文棟這樣的老員工，都是簡單易上手的活，很多人人都能做。

廠裡的領導當然不知道下面的工人流失的嚴重，也沒有做出任何挽留的舉動，讓不少老員工各種心寒。

至於勞資科那頭，不是沒有人提出過意見，畢竟老師傅走的太多，以後一旦有有難度的任務，該讓誰完成。

結果就是給領導們訓斥一通，表示如果真的有高難度的任務，可以讓那些停薪留職的人回來。

領導都已經發話了，下面的員工當然是聽話的照做，畢竟他們就是辦理這些事務的。

機械廠再次接到高難度的任務，想當然的覺得一定會圓滿的完成。

結果沒有想到，以前輕鬆搞定的任務，這次拖延了許久，竟然還是沒有完成後，下面人如瞞？

也只能老實的彙報上去，廠裡的高層領導，聽到竟然沒有完成任務，而且還是因為車間裡水平好的師傅，都已經走的差不多後。

廠領導真的是恨不得直接暈過去，知道廠裡有人直接走人，有人保留崗位。

但從來沒有事情竟然會衍變成這樣，不管那些領導是如何的生氣，如何表示和他們無關，把下面的一些經辦人給推出去，都是於事無補。

畢竟牽扯的部門太多，這裡耽誤一二，會影響下面一系列的安排，最後的結果當然是上面要派人入駐調查原因。

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