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現在最好的方案還是經紀人制度，還有副總裁輪流制度，這些制度結合起來才能讓龐大的公司運轉下去。

公司還有一個辦法，那就是拆解，但是這種辦法對於普通人並不好，因為會失去工作機會，要是完全交給官方，那又會變成第二個夏利。

現在集團經常出現問題，就是沒有一個人有著強大控制力，大家都相互不服氣，個大公司都有極大權力。

李曼就是一個很好的例子，現在鬧成這樣也說明了公司很有問題，不過這些風險都是可控的。

張小凡靜靜聽著，以後公司肯定交給身邊的人，但是交給誰？怎麼處理？現在已經放權了，就是給個大子公司放權。

但是有時候子公司權力又過大，有時候就容易出現問題，要是總部權力過大，那麼就會影響子公司發展。

兩個人討論上市的可能性，要是上市了，那就有其他人來監督公司了，只不過上市就容易為了股價而放棄很多東西。

到時候公司就會最注重股市。

這也不好，沒有一個很好辦法，有些公司自己是絕對控股的，股份都是集中在自己手裡，但是法拉第方面自己的股份就不是絕對控股了，不過有絕對控制權。

“他們說，要是上繳給上面，那是不是結局很好？”張小凡問道，蹺著二郎腿，這也是一種方式。

“那可不行，一個國家，國企太多了，你沒有關係，你進不去，要是民企多，那就能解決很多就業，這不是一個好辦法。”霍老直接拒絕。

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