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美眷方面今天再次上升了新聞熱點，主要就是圍繞網際網路企業大環境問題，相關國內企業因為制裁等問題開始大規模裁員。

這一次美眷事情鬧出那麼大動靜，也不知道是不是美眷也扛不住了，整個公司都瀰漫一股恐慌，主要還是擔心失業問題。

當然還是美眷收入方面太高了，要是失業了，一個家庭就毀掉了，並且他們都有其他同學在其他大廠。

其他公司的確在大規模裁員，各種原因都有，美眷到今天已經完成了新一輪的薪酬改革，也對於某些部門進行了全方位的改革。

王洛千最近也接到很多電話，主要還是關於裁員的問題，上面也有過問，她真沒有想到一個公司影響那麼大。

居然一點變動都能影響整體局勢，要是美眷也扛不住了，那其他公司肯定扛不住，但是美眷並沒有扛不住，相關產業還是一片欣欣向榮。

美眷方面的確沒有變動，不過是結構性調整，未來也會繼續調整，必須調整高層薪酬，不然對於公司來說負擔太重了。

之前是獎勵都是現金，後續會跟股票掛鉤，雖然名義上收入還是一樣，但是很明顯這樣公司不需要付出那麼多。

並且對於涉外部門一刀下來，未來國內這些部門不會參考國外部門，因為國家都不一樣，不可能看見國外收入高也去比較，除非你願意出國。

公司在薪酬上面付出就上千億，這數字太可怕了，現在公司能賺錢，一旦不能賺錢呢？對於某些行業的確應該鼓勵，但是有些行業的確不需要那麼高的薪酬。

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