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1641 誰給他升職的?

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伍子華以為自己提幹之後一定是意氣風發,每天領著一堆人到處指指點點,結果沒想到這剛提幹就遇上了這麼大的風波,各單位內查之後大量的人員資源都需要他來簽字稽核,這讓伍子華一時間忍不住暗罵。

哪個王八蛋趁我提幹這個節骨眼上給我找那麼一堆破事!?

這還沒享受到提幹之後的待遇,結果時間全紮在稽核資料上面了。

痛失提幹的一週假期!

要知道伍子華自打進入組織之後可壓根沒請過假,這好不容易提幹之後有幾天的假期,伍子華都想著回江南一趟看看父母和老陳來著,結果下一秒就被組織給拽回來了,一頭扎進了資料堆之中。

能有啥辦法,只能是忙活唄!

結果這資料一稽核起來伍子華就發現問題有點多。

一些不違背原則的問題伍子華就睜一隻眼閉一隻眼了,畢竟伍子華還是知道水至清則無魚這道理的,比如一些人關於學歷方面的問題,伍子華感覺時間上甚至有些對不上,還有一些是人員申報上面年齡甚至都虛高了兩三歲這些等等,都是一些小問題,伍子華也不會揪著不放,該放就放過去了。

但是有些違反原則問題的伍子華就是一個都不放過了,哪怕問題再小,但是隻要違背了原則就必須得處置,結果這麼一番稽核下來,硬是揪出來了三四十號人,全部都進行了一番處理。

倒也談不上鐵面無私,只是覺著這些人既然連原則問題都已經能違反了,那以後就有可能直接出賣組織的利益,甚至背叛組織,必須得嚴肅處理。

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