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由於他是新人，剛去公司表現的很勤快，除了自己的本職工作，別人吩咐的事也不懂得拒絕，什麼收快遞，訂外賣，列印資等等都欣然接受。

甚至連端茶倒水的事也幹了不少，以為這樣付出，大家看到、感受到他的善意，同樣會對他好。

剛開始同事確實沒有太過為難他，找他幫忙後還說聲謝謝，這讓他很振奮。

同事有什麼事，他寧願自己多幹點，多加會班，也不會讓拒絕。有時候明明自己很為難，寧願委屈自己，也不願意表現出來讓別人為難。

甚至為了得到別人的認可，努力去迎合別人。覺得只要和別人好好相處，不起衝突，自己就受歡迎，但現實不是童話。

漸漸地隨著他越來越好說話，越來越沒脾氣，謝謝沒有了，他彷彿一個工具人，為同事做這些事就像理所當然一樣。沒有人當他是一回事，也沒有人在乎他，他那麼努力的付出好像是一個笑話。

在第一家公司堅持了一年終於辭職了，他以為自己當時是職場新人，沒什麼工作經驗，大家因此才這麼對待他。

再去第二家公司，就不算職場新丁，情況就會變好，於是入職到本市的另一家網際網路公司。

這次入職後，為了避免重蹈上家公司的覆轍，他對人際關係很看重，也更在意別人的看法，同事有什麼事也都會熱情幫忙，剛開始和大家相處的不錯，漸漸地又落入了第一個公司的怪圈。

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