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“我想在安迪醫藥名下成立一個研發部，由你們四位推選一位當部長，負責整個研發的短期和長遠規劃的制定和實施。以後但凡研發部的各位老師需要什麼裝置，都由部長同意透過內部的OA系統提出申請，然後由周董負責採購。另外，很快即將開始的藥物上市申請和新藥的臨床試驗，也由研發部牽頭，其他部門配合。”李善達針對具體的工作提出了自己的設想。

“李董的設想很好，我們推薦左老師做研發部的部長，帶領我們一起將工作做好。”冷豔首先應和，其他幾位老師也非常認同。

“好，回頭由董事長蓋章後，向全公司釋出任命的檔案，相應的崗位津貼也隨之發放。”鄭迪拍板。

“謝謝各位的信任，這個責任我擔下了。但我們幾個已經商量好了，一年內，額外的任何津貼我們都不領。一年後，如果董事會認為我們做得還可以，再考慮發放。”左老師話中透出滿滿的擔當和自信。

“非常感謝各位老師對我們的信任和認可。一會文總監帶領他們去辦理工資發放的銀行卡，辦好後馬上將安家費發下去。人力資源部負責帶領他們將各種手續及出入證辦好，今天之內，包括宿舍的安排、飯卡等等，都必須辦妥。明天請左老師協助趙董將公司註冊所要注意的細節做好，然後由趙董進行註冊等手續的辦理。”鄭迪再次將工作和效率明晰下來。

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