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一個是對知識的應用考核，一個是對考核者自身資質的檢測。

兩道門檻，哪個都不是省油的燈。

尤其是跟其他職業者的考核進行對比，迪恩都有點想替報考選育師職業的考生打抱不平了，人家的門檻撐死了只是卡個大腿，這倆直接就是卡肚子和卡胸口的區別。

雖然這個職業要求是他定的，但迪恩也沒想到，考核標準還真就如此一絲不苟地設定成了現在這樣。

篩選效果怎麼樣不知道，勸退效果絕對是拉滿了。

滿到迪恩已經開始憂愁透過率的問題了。

也不知道紀元誕禮上那一輪表演，能給選育師加多少分。

不過有一說一，這兩道門檻的透過難度雖然高了一點，但確實是成為一名選育師所必要的素質。

一名選育師，只有在掌握了選育方面的知識，以及唯有選育師才能獲取到的超凡能力以後，才配稱得上是一名合格的選育師。

這也是區別他們，跟迪恩出現以前，那些非職業者選育師的判斷依據。

迪恩當初就是靠著畫這個大餅，將自己成立的選育師，與從前被人們統一歸類為選育師的非職業者們區分開來，同時把格調提高了上去，成功實現了職業跨越，現在當然不可能幹自掘墳墓的事。

要是再把好不容易拉起來的選育師檔次給拉回原處，那他真是哭都沒地方地方哭去。

而且這兩道門檻之間，也並不是完全不相干的。

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