皮特羅也是個熱血之人，當他答應跟隨石志堅腳步，賣掉那家便利店開始，就已經把自己的命運和前途系在了石志堅的褲腰帶上。

他知道，作為一名研發人員，只有得到老闆大力支援，尤其金錢和人力方面的支援，所謂的“研發”才會有效果，才能出成績。

所以在接下來的日子裡，皮特羅像蓋世太保一樣開始撰寫人才名單，這個誰誰誰在哪方面有一手，對於發動機的構造研究深刻，那個誰誰誰在另外方面也有一手，對賓士和寶馬車型發動機研究深透。

當皮特羅把這份洋洋灑灑寫滿一張紙的名單交到石志堅手中時，就算石志堅膽子再大也不由得吃了一驚。

上面人員幾乎涵蓋了德國的寶馬，賓士，還有大眾等大集團大公司。

如果想要把這些人一網打盡，絕對會搞得德國車企大地震。

這還不算，搞不好石志堅會被當成眾矢之的，被那些大企業集體攻擊。

於是石志堅就把那份名單修改了一下，留下一些可以挖的人，其他的打回去，告訴皮特羅：“我們是要發展企業，不是要毀滅企業！再說了，高手在民間，你可以多從民間挖掘，犯不著從眾多大公司搶人！另外，人才也是可以培養的，就像你喜歡種花一樣，慢慢培育，在伱春風滋潤下，茁壯成長，未來綻放美麗花朵！”

皮特羅也不傻，一聽這話就明白，老闆，慫了！不，準確來講老闆還沒瘋。

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