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第一百一十五章 創新

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距離音世遊戲合併進地球科技已經三個月了。

陳禮也用檢視系統清晰的知道了每一個人的屬性和潛力。

其中有兩個人讓他很是驚訝。

那就是楊深和日向宇櫻。

楊深

編寫:23↑70

美術:33↑70

數值:30↑70

音樂:35↑70

3d:34↑80

日向宇櫻

編寫:7↑65

美術:49↑85

數值:2↑60

音樂:38↑85

3d:5↑55

前面的是兩人現有的屬性實力,而箭頭後面的則代表兩人的潛力。

這麼說可能不是很好理解。

意思就是楊深的編寫能力現在是23,在不出意外的情況下,會在以後的某個時間裡達到70。

陳禮問過小紀這是不是就代表著楊深最高只能達到70。

但是小紀告訴他,這只是現在。

如果在工作中,兩人遇到了什麼意外,比如突然得到了誰的指導,或者身體出現樂意意外。

那麼這個數字就會根據狀況提高或者減少。

而拋去一切意外的話,後面這個的屬性,是會百分百會達到的。

時間不固定,有可能是一兩年,也有可能是十年。

一切取決於本人有沒有這種機會。

在得到這個資訊的時候,陳禮二話不說,就主動將日向宇櫻留了下來。

然後給楊深安排了一個真正能工作上的崗位。

而其他人的潛力就稍微比較低了,但是陳禮不在意。

現在他也沒時間挑那些潛力很高的員工。

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