一切都相當平穩的過度了。

味莊餐飲有限公司就這麼悄無聲息的換了實控人。

以後十家店所有的五百多名員工，就得靠著許文去吃飯，五百名員工，五百個家庭。

雖然僅僅只是第一個真正意義上的大型資產，但是許文卻真真切切的感受到了責任感。

而不會僅僅只是將它當做一個賺錢的工具。

目前味莊的總部在海城的總店，一層獨立的辦公區域，就已經包含了味莊餐飲的所有行政採購財務等等工作人員。

許文接了好半天的電話，文琪看許文這麼忙，也沒敢打擾他，悄悄在客廳疊著衣服，做些家務活，還偷偷看著許文忙碌的樣子。

越看，文琪越著迷。

感覺許文認真的樣子，真的很有魅力。

能沒有魅力嗎？

一眾下屬過來忙著彙報工作，刷存在感，許文不知不覺的就在釋放著自己的氣場，怎麼說也是擁有五百名員工的公司老闆。

雖然這五百名工裡面，多數都是大媽。

是的，味莊不如現在很多網紅餐廳的一大要素之一就是人員構成的老舊，很多網紅餐廳恨不得都是帥哥靚女。

但是許文的味莊的客戶群體已經固定，算是擁有相當老客的酒樓，服務人員的構成也比較成熟，都是阿姨級別的服務員了。

換人嗎？

許文暫時沒這麼打算。

既然味莊這種模式已經證明了它的盈利能力，那麼也沒必要改變現狀。

畢竟，大媽們的風格更接地氣。

當然，就算想換，估計也挺難，現在年輕小夥子或者小姑娘，這工資真心不好開，太低人不願意幹，太高這個人工成本又太大了。

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