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到了金茂大夏，上百號人迎接自己，引得周圍上班的白領金領駐足觀看。

雖然感覺很爽，謝玉還是讓他們趕緊解散就，萬一被舉報傳銷就不好玩了。

畢竟，謝玉偷偷看公司內部論壇時，有實習生偷偷問過,雖然很快刪除了，搞的謝玉有點鬱悶。

進入公司，謝玉對著公司的敞亮很滿意，雖然花費不菲，但很值。

在郵件彙報中，吳恪子說裡有兩層是原來禹杭資本的剛建好分部,還沒執行就被他拿下來另外一層,上家公司剛搬走,還沒新公司入住。

謝玉知道後也讓租了下來，連同在一起，省的以後麻煩。

進入公司後，謝玉聽取了他們的彙報。

目前公司在做的有三個專案，智慧化養豬已經談好，透過新成立風控部門審查。

第一筆天使投資資金一千萬，由已經到了共管賬戶，新成立的投後管理部，已經開始了監督責任。

第二個專案是謝玉看好的“連鎖奶茶”，這個已經找到了幾個合適投資目標，現在還在篩選中。

第三個專案是孫奕秋提議的“在職教育”，這個後世記憶中不少同事，到這裡，到哪裡去看證書，感覺不錯。

謝玉建議，可以嘗試網路線上式的在職教育，目前已經聯絡了“環球、立建、卓越、同方……。”

對方自然很感興趣的。

再有就是一些剛出現的推薦專案,謝玉還沒見到。

看著不斷有精英人士，兩字動詞或者兩字、三字、四字名詞,不斷蹦出，加上講著專業的術語，偶爾夾著的簡化的外文單詞縮寫。

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