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蘇鴻只給了陳銀山技術團隊三天的時間。

一千萬也不是那麼好賺的，必須拿出足夠讓他滿意的工作成果才行。

改進意見他已經提出，接下來就看陳銀山團隊的工作效率了，相信以那些傢伙的專業能力，應該問題不大。

而這三天，蘇鴻也沒有閒著，吩咐HR人力資源部那邊開始大肆挖人。

其他工作人員倒是好說，但跟主播對接的超管必須儘快到位。

本來蘇鴻還擔心時間太過倉促，可能招不到人，誰曾想事情遠比他預想得順利多了。

只用短短兩天時間，HR人力資源部那邊就招聘了二十個富有經驗的超管，且立馬能夠就位上崗，幾乎就是無縫銜接。

驚愕之餘，蘇鴻頓時反應過來，面露會心笑意。

看來直播行業比他預想得還要慘淡，很多人都想要跳槽，毫無忠誠度可言，他這邊一開出高薪，輕輕鬆鬆就挖到想要的人員了。

“姐夫，頂流APP軟體已經除錯完畢，且完全按照你的想法進行改進。”

“剛剛我們還進行了壓力測試，即便是五千萬觀眾同時線上，也不會崩潰。”

陳銀山頂著兩個熊貓眼，走進蘇鴻辦公室，予以稟告，神情中帶著一抹驕傲之色。

現在市面上的APP直播軟體，他們都仔細研究過，頂多就能維持一千萬觀眾線上，而他們這邊可是足足提升了五倍。

誰曾想，蘇鴻還不滿意，搖了搖頭，說道：“繼續研發，起碼要能同時容納一億觀眾線上才行。”

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