加上九十年代中期的轉制，城市積壓了龐大的下崗分流人員，這個群體的生存問題解決不好，政府工作很難推進，自找門路，總有找不到門路的人，重新上崗，哪有這麼多適合的崗位？社會保障體系尚未完善的情況下，任何的補救措施都難以一勞永逸的解決遺留問題。”

“言之有理，葛兄看問題看的很準，一下就抓住了重點。”吳越頻頻點頭，“有些同志認為修修補補就可以了，就怕動作大了卻看不到成效，這個思路要改一改才行。”

“吳老弟，一方面池江存在龐大的失業群體，另一方面池江的企業又存在著不小的用工荒，呵呵，你說有意思吧。大批的技術工和年輕人流失去了東部沿海發達地區，造成池江本地企業有些工種連人也找不到。這個問題我有個建議，四零五零失業人員，政府應該拿出一部分資金來，對這批人進行技術培訓，也要和企業密切聯絡溝通，進行政府安排的雙方選擇。”

“翁主任，葛省長的指示你記錄一下，儘快向市政府傳達，請市政府提到議事日程上去。”吳越回頭吩咐了一聲。

“治標之術。”葛元斌笑笑，“要真正解決問題，促進池江經濟有序發展和維護池江的社會穩定，還要吳老弟大刀闊斧加以改革。”

“我考慮，發展經濟既要因地制宜，又要打破常規，做不到敢為人先，也要做到敢為人所不敢。”吳越取下嘴裡的煙，夾在手指間，“讓同志們走出去看一看，何為先進生產力，何為發展經濟的超前意識，固有的思維不改變，改革終究推進不到深處。有些同志躺在徽山省經濟第一大市的成績上沾沾自喜，卻不知這個威績裡面有多少政策性扶持和水分。出去走一走、學一學、比一比，才會明白坐井觀天的可笑。“聽到吳越這些話，葛元斌笑了，“吳老弟要有大動作了？”

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