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曾經的九州科技，還需要派遣各路精英，到全球各地聘請行業精英。

為了成功率，顧青甚至要讓玄武針對這些人才進行深度網路調查，並且根據調查的情況設計聘請方案，以達到減少浪費人員差旅費的目的。

雖然不需要這些人，顧青也能夠拿出跨時代技術，但那樣做實在太過亮眼。

從心的顧某人，一直都將自己保

《科技：打破壟斷全球的霸權》第一千九百八十章：“人才”資源 正在手打中，請稍等片刻，

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