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只不過這些外資企業拿到的大夏本土用工資料有些許延遲。

中原地區的城市、鄉鎮，現在不僅有本地優質工廠提供的高薪崗位，還有生態旅遊、生態規模化種植提供的分紅利潤。

用工成本低，是因為當地減免企業稅務比較高，一加一減，才顯得比歐洲國家的平均工資低，但其實真論及工資的購買力，中原地區的員工工資購買了比歐洲普通工人的工資購買力度要高出許多。

不過這些外資企業在收益方面也並沒有想錯，如果他們能夠與九州科技保持長時間的技術合作，並且能夠在大夏本土活下來，能夠依靠自家公司在海外渠道的穩定發揮，將產品銷售到那些限制九州科技相關產品進口的國家和地區市場，那肯定可以大賺特賺。

或者說，有不少外資企業的高管層就是打的這個主意。

只要能賺錢，別說是把總部遷到大夏本土了，就算是讓他們改國籍，娶大夏女人、嫁給大夏男人，只要利益足夠大，他們都會樂此不疲！

不知道是不是為了釋放善意，大夏的外貿進出口資料，也連續兩個月實現同比正增長。越是臨近年關，表現則越是強勁。

外部需求呈現回暖跡象，大夏對美洲大陸的出口都結束了連續36個月下降的情況，由減轉則暴增41.6%。

很多美洲大陸的企業，就像是在沙漠當中渴了十幾天的倒黴蛋，瘋狂的汲取著大夏本土企業的優質商品。

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