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而國內其他高校，也進入了類似的節奏。

雖然和哈工的關係好，但是顧青也沒有在一棵樹上吊死的想法，他本人後續聯絡了自己的母校西蜀大學，工業軟體研發專案組的高管和研發員、程式猿、工程師們則聯絡自己的人脈圈。

雖然人多嘴雜，但核心思想卻很統一。

“錢多前景好，速來！”

搞得業內是一片激盪，不少相關專業的學子經歷了被畫餅，然後知曉餅是九州科技所畫，進而瘋狂學習的流程。

大夏整個製造業現在面臨著整體躍遷爭取更多利潤，但是老牌外企卻不願意放棄手中蛋糕，選擇瘋狂打壓的境地。

不少高大上的專業，畢業後對口工作崗位幾乎是蘿蔔坑，實力普通點的外人根本就佔不進去，所以像九州科技、夏為這些有口碑的大企業搞大專案時，往往能夠吸引到不少專業能力不錯的大學生。

創業五年，九州科技也總算是在國內立起了口碑，諸多產品震驚業界，也不像剛開始那樣，被人認為是曇花一現。

學子們還在瘋狂吃書，已經學有所成的畢業生和“打工數年”的人，也是被誘惑到了。

之前九州科技招人，大家一看那長長一串的專業名錄，心裡面多多少少還是有打退堂鼓的，畢竟哪怕是夏為公司都搞過專案養蠱的操作，自己現在乾的還算不錯，突然就跳槽的話，還是為一個看不到未來的專案而跳槽，那實在是腦子出了問題。

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