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員工雖然度過了萌新學習時期，但科研以及軟體系統開發這些行業就像修習內功。

修煉了十幾年的高手都可能走火入魔，更不用說才產生氣感的新人了。

儘量擺脫九州編譯器也是這個原因，雖然工具能夠讓工作更高效，可不清楚瞭解到邏輯知識，不實操手熟，很容易陷入紙上談兵的壞圈子。

他不希望九州科技未來還像現在這樣，什麼專案都需要自己一個人親力親為，時時指點。

人的精力是有限的，現實忙碌，網路上就會逐漸銷聲匿跡。

顧青曾經在嗶站這些平臺建立的賬號，基本上都處於吃灰狀態，不過公司官號每次有大宣發動作的時候，還是會按照慣例帶上老闆的號。

所以顧老闆在全網平臺的粉絲數也不知不覺突破到了五百萬。

也有不少平臺的工作人員想透過粉絲量這些事，搭上顧老闆的線，但基本都被王騰一手太極拳打了回去。

“我們自家的社群平臺都沒接到大老闆的宣發，你們來湊合個錘子。”

當然面對夏華社這類媒體的採訪，基本都是由董副總出面。

原本公司事務就堆成山，偏偏還要面對鏡頭，實在是折磨。

這也把剛回公司沒多久的彭博給嚇了一跳。

什麼時候總部這麼忙了？堂堂高管整天加班比普通員工還猛？

然後某一天，他在食堂碰到了顧老闆。

兩人閒聊時，彭博表示現在休息好了，接下來該怎麼安排工作。

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