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明明顧老闆不在的時候，九州科技公司的員工們也能正常工作，但當顧青回到九州科技園區，每個見到他的人，卻都精神一振，像煥發新生一般。

並不是老闆突擊檢查工作時候的精神一振，而是那種心中的激勵和開心，甚至是崇拜。

去年辛苦的工作，換來了超級豐厚的年終獎，還有家庭體檢以及個人治療大額度報銷的福利。

這其中還有些小插曲公司內部論壇的熱搜。

公司員工竟然有百分之十五的人有結石！

這導致年終獎發放後的那幾天，與九州科技合作的醫院，迎來了一大堆來打結石的人。

健健康康的身體，厚厚的錢包，公司在科技方面的成就，這些原因讓所有九州科技的正式員工在面對外人時都有種自豪。

而所有人都知道，這種自豪都是誰帶來的。

也讓今年硬性規定的休假變成了管理主動和員工談話，讓他們多申請休假。

《劍來》

資本家榨取剩餘價值，最希望的就是真正調動員工的主觀能動性。

可這事卻被一個年輕人個做到了。

讓不少看到九州科技員工這種工作態度和福利的老闆們，又羨慕又嫉妒。

至於提高自家員工的待遇？

公司都沒賺到錢，哪裡有錢給員工提高待遇嘛……

一路上頻繁迴應員工的打招呼和新年祝福，見到大家臉上的喜悅，顧青的心態也正常下來。

到總部辦公大樓與董琦打了下招呼後，在安保小隊的護衛下，他徑直趕往鈦鉭星園區。

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