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既落江湖內，便是薄命人。

這話落在科技企業上也是如此。

有的時候，一個研發方向的錯誤就會導致整個公司大廈將傾。

顧青在安和堂等人的護衛下，行程隱秘坐著夏為提供的專機抵達了夏為在浦東的2012研究室。

夏為著名的2012實驗室其實不是一個實驗室，它是夏為內部的一級部門，下轄了很多實驗室和二三級部門，分佈在全球各地，比較有名比如俄羅斯的數學研究所、日本的材料研究所等。

是夏為這輛車保持領先的動力引擎。

不過內部有些人員專案是交叉的，所以就有一些奇怪混亂的地方。

顧青之前也去過夏為中央軟體研發部門，當時還感慨，那裡根本沒有像外面傳的那種加班狂文化，什麼天天通宵，累了就睡在公司這種情況基本都沒看到過多少。

只是有很多人的確很有鬥志，眼中有光在主動加班，搞得他都想挖一些人才。

不過當時任老爺子還反過來想挖他，特別是展示夏為優勢的時候，老爺子稍微露了點底子。

“七百多個數學家，八百多個物理學家，一百二十多個化學家，還有六千多位專門在基礎研究的專家，還有五萬多工程師，唉，真是財大氣粗，門道廣。”

太饞了。

顧青實在是太饞了。

人才真的是稀缺資源，重點本科院校最好的專業校招，哪年不是各大公司揮舞著鈔票搶人。

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