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以面試者的身份面對周淼，柳依冉學姐顯得有些拘謹，敲了敲膝蓋說道：“本來家裡託了關係可以把我弄進樂團的，但我不太喜歡樂團的那種生活，太枯燥了，一眼就能望到頭。”

她帶著一絲感慨的說道：“學小提琴是愛好，可我不想把愛好變成工作，所以顧姐來央音選人的時候我就答應了，在我看來給你當助手可比進樂團有意思多了。”

柳依冉在央音絕對是最頂尖的那一批學生了，如果再繼續深造下去，以後成為演奏家也猶未可知。

可即使像她這麼厲害，最終卻選擇了一份跟她本職專業不太相關的工作。

全國每年各大音樂學院畢業的學生很多，但最後從事和音樂相關工作的很少很少。

主要問題在於就業選擇太少，樂團劇院太難進，基本都是一個蘿蔔一個坑，音樂老師也不好考，很多音樂學院畢業生最後都進了培訓機構教小孩。

柳依冉的出現讓周淼萌生出一個想法，彩虹的製作部一直以來都是小貓兩三隻，左秋一直都在想辦法挖掘有潛力的音樂人加盟，但一直都沒有太大收穫。

周淼覺得與其這樣還不如從央音招一批相關專業的人才進行定向培養，說不定就能出幾個好苗子呢。

這個想法有一定的可行性，周淼決定先拿柳依冉做實驗看看效果再說。

周淼拿出他剛列印好的第三期要表演的曲子，“這首歌的編曲很急，兩天內能找人幫我錄好嗎？”

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