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房東與租客中間一般都會夾著中介。

中介不可能會高價收房也不可能低價出租，掌握大量資源的中介玩的就是資訊差!

甚至連大頭都有可能是中介賺走的！

低價從房東手中拿到房子，然後再高價租出去。

不找中介是不太現實的，因為房東必須要一個合適的平臺公開自己的房屋資訊，租客也需要一個平臺找房子比較方便。

總比在街頭亂轉看招租廣告要好。

所以即使知道中介這東西比較坑，但是也會選擇這東西。

而這就是玄遊的員工租房困難，租房貴的問題。

汪總想要改善員工的生活水平，能做這決定肯定是要付出大量資金的。

一般只有非常大的公司才會關心這些問題，其他公司願意發個幾百塊錢租房補貼就不錯了，很多公司根本就沒有租房補貼這種東西。

汪佳聽了夏溫良的敘述，發現夏溫良好像還挺懂租房市場？

於是他問道：“你好像對租房市場這些東西挺了解的？”

夏溫良點點頭：“之前別人委託我們拍一段片子，內容就是現代年輕人衣食住行，我們領到了大約十分鐘時長的任務，拍的就是住這塊，所以做過一些調查，知道一些真實情況。”

汪佳問道：“一般其他大公司是怎麼解決員工的住宿問題的？”

夏溫良回答：“首先是有員工宿舍和員工公寓的就直接住，其實不光是大公司，一些小公司對員工關懷也挺好的，老闆會專門買房子給員工居住，但是不管是大公司還是小公司，員工住的地方並不會集中在同一個小區。”

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