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207:教人做遊戲?

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韓智淵笑道:“我們電競勸退營屬於短訓業務,那些高校花了三年才勸退學員,但我們也能完成一樣的事情,無論訓練時間多長,都一樣能完成篩選。”

汪佳無奈地說道:“說是電競勸退,但我們做的就是職業篩選,篩除不適合的人,留下有天賦的好苗子,然後賣給戰隊和俱樂部。”

“從系統發回來的資料看,其實第一天就能知道哪些人會被淘汰,這些孩子在各自的圈子裡打遊戲可能很厲害,不過來到這,就只剩下天賦和努力了。”

“職業選手吃的是青春飯,二十多歲就得退休了,所以這行,努力沒用,是少有的純看天賦的行業。”

有些行業可以靠著刻苦努力和長時間工作的經驗做到行業中的金字塔頂端。

但電子競技光有努力是沒有用的,沒有天賦,你再怎麼刻苦訓練,等你練出了天賦型選手的操作意識,你的年齡也差不多該退休了。

“行吧,既然沒什麼異常就結束會議吧。”

“好的汪總。”

汪佳關掉影片。

也許電競勸退營這個專案會虧,但是他良心過得去。

那些拿著“學電競能賺大錢”的旗號做長訓業務收費昂貴的電競學校,基本不會走出幾個真正的電競選手。

“算了,順其自然。”

玄遊畢竟不是大鵝那種養蠱式管理,不會去像大鵝那樣,一口氣建立幾個業務重複的部門,然後什麼也不管,任由手下發展。

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