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管理？

陳婉卿覺得越捷有點兒高看她了啊。

陳婉卿說：“這我真做不來，我雖然學了點兒經管，但你手下那些產業，規模太大，我要真接了估計得給你搞砸了。”

越捷被陳婉卿的話術逗笑：“放心，不會，我會安排助理跟著你，有問題你找他打點就行。”

陳婉卿：“那你不如直接找你助理幫你管。”

越捷：“那不一樣，我想培養你。”

陳婉卿：“得了吧，天下沒有免費的午餐。”

陳婉卿這個人看問題特別通透，她不認為越捷會平白無故幫她。

就算越捷之前跟她母親有過一段，那也是二十多年前的事兒了吧。

男人的新鮮感怎麼可能維持這麼久？

就越捷這種四十多歲的老男人，是最可怕的。

稍微一不留神兒，就能被他算計進去。

越捷見陳婉卿防備心這麼重，眼底露出了幾分賞識。

“你很聰明也很機靈，很符合我選人的要求。”越捷說，“我希望你幫我管理金樽，基礎工資是你在廣告公司的三倍，每個季度我會按照營業額給你發獎金，大概2%。”

陳婉卿現在是最需要錢的時候，她在廣告公司一個月稅後差不多一萬三的工資。

越捷說給她三倍，那就是三萬六往上了，還有獎金……

金樽那個地方，生意是真的好。

陳婉卿之前有聽說過他們的營業額，2%，也有近百萬了。

一個季度的獎金就有這麼多，趕上別人奮鬥一年的工資了。

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