許大茂拿到小劉送的內部通訊錄以後，發現上面標記的還挺詳細。

每個領導每天的大概的空餘時間，這點對其他人都非常的有用，但是對許大茂就沒什麼用了。

不過這也說明了他工作的態度，要是沒有什麼大的變故，小劉上位也只是早晚的事情。

許大茂按個把電話打了過去，理由？那是什麼？

到他們這個級別任何理由都不用找，電話一通，哈哈兩聲之後就把時間定下了。

鄭娟這段時間，幾乎都是按時來給許大茂送菜，並且要詳細的報一下花費。

許大茂制止了幾次後就放棄了，在繼續制止的話，就是對這種認真人的不尊重。

至於說起打掃衛生，每次都把鄭娟愁的不行，因為她完全不知道怎麼下手。

只好每天過來把壁爐和地龍里面的灰清理一下，然後在旁邊碼好整齊的木材，讓許大茂使用的時候不用去外面拿。

三天後，宴請的當天晚上，新穎、隱私的環境，還有超出10年左右的服務意識。

都讓這些領導們大吃一驚，這些大佬連國宴都去過很多次，類似的服務他們見過太多次了。

但是在本地的一個小飯店裡面，竟然有著不下那邊的招待水平，這就不由得他們不刮目相看了。

同時也在琢磨，這難道就是外國私人企業的服務態度嗎？

如果要全都是這個樣子的話，那國營飯店倒閉的日子就指日可待了。

要是在從飯店聯想到其他的企業？今天來這裡吃飯的大佬全都打了一個冷顫。

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