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“藝術家？組織什麼時候需要藝術家加盟了？”

“不要將你的孤陋寡聞當成炫耀的資本。”貝爾摩德毫不客氣地冷嘲熱諷，“組織願意接納任何優秀的人，不管是哪個領域。”

琴酒瞥了她一眼，問：“你是不是知道點什麼？”

“哎呀。”貝爾摩德點了一根香菸，“我怎麼能和梅斯卡爾相比呢？”

貝爾摩德的話把大家的注意力又轉移到了信繁身上。

無論在哪裡，只要是存在競爭關係的職場，都少不了勾心鬥角。這一點對於組織而言也是適用的。

梅斯卡爾滿打滿算進入組織不到四年，卻跳過了大多數人花費數十年才能經歷的過程,越過數道關卡，直接以前任北歐負責人、日本代理負責人的身份成為亞太地區的最高領導。

看看跟他以同事關係相稱的人吧，琴酒和貝爾摩德在組織奮鬥了幾十年，如今竟然比不過區區一個梅斯卡爾！

這憑什麼？

面對投在自己身上質疑的目光，信繁卻表現得異常平靜，他甚至還有心情揶揄貝爾摩德：“要論知情，我未必有你清楚。畢竟誰都知道那位對你是特殊的。”

“呵。”貝爾摩德輕笑一聲，沒有再說什麼。

不過信繁卻覺得貝爾摩德似乎不太高興的樣子。

看來她並不在乎烏丸蓮耶的青睞，甚至認為這是種痛苦。

貝爾摩德和烏丸蓮耶究竟是什麼關係？

零有一段時間和貝爾摩德走得很近，他又是否知道些什麼？

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