張東平就說：“咱們在這裡討論有什麼用，還不如找夏老闆請教一下，他是怎麼做到的。”

這是個好主意，幾個人都很贊同。

盧宗兵就很直接，他看著夏澤凱不忙了，就抬手喊了一聲：“夏老闆，方不方便, 我們有點事想請教一下。”

“盧老哥直說無妨。”夏澤凱移步過來了。

“夏老闆爽快。”盧宗兵心裡挺高興的，他說：“我想問問你們公司是怎麼做到現在這個管理程度的，我一過來就感覺不一樣，你們工廠內無論從現場、員工狀態，還是流程制度，都很有秩序。”

沒錯，不管怎麼看, 靜桐發展有限公司內部的一切都特別規整，讓人看上去很順眼。

他們這些人都是老江湖了, 看東西肯定不會只看表面的敷衍。

都仔細看過了，夏澤凱這裡可不只是單純的表面功夫，就是車間內的生產環節也是整齊劃一，給人一種感覺，這樣分配佈局看上去恰到好處，員工與裝置之間的配合，甚至兩名員工之間的配合也是行雲流水，但又和傳統意義上的‘流水線’不一樣，他們的這種生產方式更富有節奏感，讓人沉浸其中，而不覺得累。

夏澤凱聽到盧宗兵的問題，笑了笑：“盧老哥是問他們為什麼乾的這麼順溜嗎？”

“沒錯，我們剛才還商量了一通，可一直沒想明白, 像我們公司也有完善的流程制度，可是做不到你們這樣。”盧宗兵很困惑。

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