“對，我先去找王經理，把人員名單按入廠的時間給統計出來。”陸槁心裡想著，腳下不停，快步朝人力資源部辦公室走去。

人力資源部這邊在辦公樓二樓的大通間裡有一片劃分出來的區域，王業偉的辦公室是獨立的。

不但他的辦公室，包括各個部門經理的辦公室都是獨立的小單間。

只不過像人力資源部，財務部，安全行政部、銷售部等等這些單純的職能部門的辦公區都是集中在二樓大通間這邊的，用隔斷辦公桌劃分開的，方便辦公，避免每個部門‘一片小天地’。

“王經理！”陸槁一進門就看到王業偉正趴在辦公桌上，不知道在忙什麼。

王業偉抬頭看到陸槁後，趕緊站了起來：“陸總，您怎麼來了。”

“王經理，先不說別的了，我交給你一個任務。”陸槁痛快了當地說道。

“你把全公司員工按照入職時間的先後順序分好類，去年之前的58個人先暫時劃分一類，今年入職的，按照每個月一個區間分類。”陸槁直接把自己的想法給說出來了。

王業偉有點懵：“陸總，發生什麼事了？”

這是要裁員？

王業偉腦海裡瞬間冒出這個念頭來。

可隨即就被他給否決了，沒聽說公司裡最近難過啊。

還沒等他琢磨透，就聽到陸槁說：“王經理，你怎麼也糊塗呀，這麼重要的資訊都不關注的嗎。”

“……”王業偉被訓得一臉懵逼。

他正想著反駁回去，就聽到陸槁說：“王經理，老闆在公司年終晚會上給定的目標，還記著嗎？”

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