“明天來上班，有沒有問題啊？”夏澤凱問陸槁。

陸槁有點吃驚，他下意識地說道：“這麼快？”

“早點掙錢啊，你我這個年齡不都需要早點掙錢養家嘛！”夏澤凱帶著調侃的語氣說道，他接著問了一件事：“陸槁，你有健康證吧？”

陸槁點頭：“有！”

“那就行了，你明天來吧，到時候把這個車間裡邊不合格的地方都查一遍，我看看能改的就改，實在改不了的，等選址建新廠的時候考慮進去。”夏澤凱表現得很誠懇。

這一點讓陸槁心裡有一種從沒有過的認同感，也讓他對這份工作充滿了期待感。

至於說工廠還小，人還少，這都不是問題，有發展前景就行。

發展前景這個東西很難界定，但他知道有什麼樣的老闆就有什麼樣的公司，至少從接觸的這段時間來看，夏澤凱這給人給他的印象還是不錯的。

……

確定了陸槁前期主要職責，負責產品的研發，附帶兼著對車間內的不合理佈局進行改善。

王業偉把陸槁給送出去以後，他趕緊來到了夏澤凱的辦公室：“老闆，陸工的工作和李主任的工作會不會有部分衝突了？”

不知道是不是錯覺，他感覺夏澤凱有給陸槁一部分權力的樣子。

夏澤凱笑了笑：“不衝突，一個領導、一個被領導，就是這樣！”

這話說得有點冷了，王業偉一時之間都有點適應不了。

夏澤凱很客觀地說道：“靜桐食品廠以前就是個大號的家庭作坊，要是想向正規工廠轉變，就必須要有清晰明確的組織架構。”

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