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江城怡康醫院也透過美敦力公司,聘請了奧裡維亞的父親、麻省總醫院神經外科主任麥克爾·威廉姆斯擔任神經外科首席專家,母親黛西·威廉姆斯擔任手術室副主任麻醉師。
今年7月30日,麥克爾和黛西欣然前往江城怡康醫院工作,指導3個月,連續指導3年,每年支付麥克爾專家費5萬美元,一臺手術另外支付500美元;每年支付黛西專家費3萬美元,一臺手術另外支付200美元,每年支付一次來回的路費。
麥克爾3個月就能拿到6萬美元左右的專家費,相當於近50萬元人民幣,院長陳遠超的年薪只有6萬元人民幣,副院長王安邵5.5萬元,副院長陸海燕5萬元。
外國的月亮圓!
皮埃爾·歐米迪亞透過獵頭公司為ebay聘請的cEo梅格·惠特曼,年薪是860萬美元,價格低了,別人不來!淘寶控股公司總經理李濤的年薪只有12萬元人民幣,還要交20%的個人所得稅。
微軟公司的軟體工程師一般年薪有10萬美元,但鯤鵬軟體研究院的軟體工程師一般年薪只有5萬元人民幣。
這就是中西方員工的收入差距!
西方高科技公司憑藉技術領先的優勢,透過專利費等,賺取高額壟斷利潤,但一旦失去領先的技術優勢,就會一蹶不振,遲早被中國高科技公司超過!
江城怡康醫院雖然醫療硬體第一流,人才濟濟,但能進入國內醫學專業的頂尖人才不多,想盡快的成為國內頂尖的醫院,硬體好解決,但醫學水平不能一蹴而就,只能採取送出去引進來的方法,國內三甲醫院都被得罪光了,國內的醫師執照在國外一般不被承認,沒有機會送出去,只能花大錢透過醫藥公司從國外引進專家教授到醫院來指導。
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