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“好的，孫老闆！”

認識的時間不到半天，人老成精的何顧問體會到了孫老闆做事雷厲風行，看準機會就會採取行動，一人說了算，不像國企領導，怕承擔責任，需要集體討論，看看再說？

假以時日，江城順圓建築公司必將成為江城建築行業的一匹黑馬。

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“鄧副主管、何副主管、劉副主管、何副主管，你們四人對星火鄉建築行業的能工巧匠清楚，你們負責把關，協助張經理，在周圍鄉鎮招聘泥工、木工、電工、水工、玻璃工和電焊工，也招一批年輕好學的年輕人，雜工四十元，熟練工六十元，能力出眾者七十元，招聘總規模暫定為一百人！”

這個時期，不搜刮建築和裝潢裝飾方面的人才，等以後被別人搶走了，後悔都沒有了機會，一個能工巧匠的培養一般需要三年。

“好的，孫老闆！”

鄧文林、何明濤、劉遠民和何明軍知道自己的選擇是對的，孫老闆要在建築行業上幹一番大事業。

“張經理，一百多人的建築公司，每個工種需要多少人，你多向何顧問請教？你們五個也商議一下，等候告訴我，我幫你們寫招聘啟事，讓回鄉的員工將訊息帶回十里八鄉去，明天就開始招聘，三天截止。”

“好的，孫老闆！”

孫老闆做事不喜歡拖拉，雷厲風行，張斌頓感壓力沉重。

孫健不是突發奇想，也不是腦袋發熱，養一百多人的隊伍一個月要花費多少錢？

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