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“現在老師覺得是辛苦和拿到的錢不匹配,或許到了未來某天,當他們輕輕鬆鬆教學生的時候,觀點會就此改變。就像富人輕鬆賺錢的時候,自然會去做慈善樣的道理。所以不是錢夠不夠多的問題,是辛苦的問題。因為當老師的都有化知識底蘊,都懂得個道理。再多的錢都帶不進棺材裡面。如同羅校長說的那樣,老師現今的薪水水平是足以滿足他們基本的生活需要。最最主要的問題是,老師自己覺得太累了。當個人幹活覺得累的時候,你給他多少錢他都覺得是付出和獲得是不得正比的。”
“老師覺得累,不是身體累,是心累。心累才是最致命的。”
“為什麼老師心累呢?因為老師和家長樣,你問哪個家長,帶孩子最累的是什麼,是擔心是焦慮,是心累。”
“我個人認為作為管理者,需要更認真地去思考如何減輕老師們的身體和心理負擔。第,肯定要加強學校的硬體條件,讓老師們有更多的輔助工具來支撐他們的教學要求。第二,要加強校方和學生家長之間法理上的職責區分,讓老師們正常教學無後顧之憂。第三,要加強老師們自身的業務能力,只有老師對任何問題能應付自如,肯定會把心理的壓力減輕很多。當然,像董校長說的,要提高老師的薪資差異水平鼓勵更優秀的老師有所作為,勢在必行。”
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