畢竟，如果在南山村委這裡出問題，鎮上不高興，他們村也不會快活。

接下來，大家開始根據分工來做好迎檢準備。這大半年來，自從他們村出名後，來檢查的人不知有多少，早已淡定。儘管如此，該做的準備還是要做的。

杜善薇慶幸自己早早就分好工，大家各司其職，做好各自的業務，要不然老是有檢查，真的會吃不消。

如果說以前是一週只上兩天班的話，現在來村委幹活的時間變多了，自從有了脫貧攻堅任務，他們幾乎是坐班制，天天都來，有時候週末都得加班。為這事，不知多少村幹部在辭職與繼續堅持中徘徊猶豫。

當天晚上，杜善薇和覃承毅去鎮上拿回一些迎檢要用到的材料，在路上，她忍不住對他說道：“剛才打球時，我和社群的婦聯主席聊了一會，她覺得這半年來，工作太多了，沒法照顧家裡，想辭職，結果鎮裡沒批，還在努力說服她。”去年換屆後，婦女主任的稱呼就改為“婦聯主席”，只是大家習慣了，一時半會改不了這個稱呼。

“不是說社群支書和主任兩個人不能相容，互相拆臺，導致工作幹不下去？”覃承毅回想了下，問道。因為鍾支書和杜善薇的關係，他有段時間在關注社群幹部的事。

“好像是這樣的，那位婦聯主席沒有說得那麼明白，反正有環境的因素，也有工作量太多的緣故。”杜善薇遲疑了一會，搖搖頭，“村幹部的工資本來就低，如果大家合不來，互相拆臺的話，底下的文書他們就會無所適從，肯定覺得工作起來不愉快。”

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