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這樣的設計，的確可以在一定程度上限制公司內部風氣的腐化，卻也有些小問題，周不器問：“就算是做外包的，也有很多技術很出色的，都限制在了T1和T2這兩級，那不是限制了他們的成長空間？”

賀陽已經構建出了一整套人力外包的制度，早就有了一個很系統的設計，“實際上，我們的外包員工，一共分為五級，從T1到

《大時代之巔》第3049章 區別對待的理論 正在手打中，請稍等片刻，

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