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賀陽道：“正式員工和外包員工，其實最重要的不是能力、薪酬、學歷等方面的不同，而是心理的不同。對正式員工來說，他們會認為‘紫微星’是我的公司；外包人員則是會認為‘紫微星’是他們的公司。從零食和飲品的數量消耗資料裡，就能看出這樣一種變化。”

周不器問：“調整之後，有效果？”

賀陽笑道：“有效

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