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周不器一直在苦修內功。

從《二十四史》轉讀《資治通鑑》後，他覺得功力大漲，司馬光不愧是一代賢臣大儒，一則則小故事中，蘊含了深切的道理。

自古以來，明君身側，必有名臣良將輔佐。

明君之所以是明君，不在於他們多麼聰明，而是他們善於選拔人才、大膽放權，把合適的人放在合適的崗位上。

韓愈說，千里馬常有，而伯樂不常有，大概就是這個道理。

任何一個時期，都不缺乏驚才絕豔之輩。

只不過，這些人受制於時代或者命運的限制，沒有展現自我才華的平臺。

亂世出英雄，也是這個道理。

不是隻有亂世才有英雄。

而是隻有亂世，才讓英雄們有了更多的展現自身才華的機會。

清朝皇帝是歷朝歷代中最敬業的，也是最辛苦的，但職業不等於優秀。清代皇帝既當皇帝，又當宰相，大權獨攬，偏偏又受制於自身才華。

相比之下，坐論天下，皇權和相權並駕的隋唐，卻是最強大的時期。

一個人的智慧是有限的，集思廣益才是歸宿。

《資治通鑑》中的帝王術，通篇就只有一個大道理——垂拱而治。

換句話說，就是皇帝應該當伯樂。

挑出最合適的人，讓他們去管理天下，皇帝不要亂插手。

周不器對此深有體會。

也是這麼做的。

不管是校內網，還是奶茶店，包括訂餐、相親、出版、媒體等業務板塊，他都是提出個具體框架，然後大膽放權，讓有鬥志又野心的人去做。

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