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年終獎的頒發地，大家還挺開心的。

已經發放到主管以及總管，還有店長部門經理這一級了。

那個年終獎，更是讓人紅眼。

太多了。

「根本沒想到，在九鼎集團上班，到了領班這一級，獎金就不少。

沒想到，總管更多。」

「這不是很正常的事情麼？你沒看，到了經理這一級，領到的年終獎，這一個月都吃不完。」

這倒是有些誇張了。

主食這方面，肯定是一個月都吃不完的。

一家子吃，都有的剩。

而且還是最好的主食，是細糧。

但在葷菜上，肯定是不夠的。

經理這一級別，也就是一人分一隻豬腿的臘肉。

一天可以吃一個臘肉的菜，但沒有其他的菜，總不能天天吃臘肉吧？

根據級別的不同，年終獎的差距是真的很大。

但這也是應該的，私人企業就是這樣。

一個普通的服務員做出的貢獻，和一個經理做出的貢獻肯定是不一樣的。

既然如此，總不可能大家發的獎金一樣吧？

那不是大鍋飯麼？

有人酸了一句：「這不是資本主義麼？憑什麼工人拿到的，和經理不一樣？這還是咱們工人的公司嗎？」

別說，這句話還真是吸引了一些人的注意。

有不少人都是這麼想的。

當然也有很多人不是這麼想的。

但會這麼想的人更多，因為這個世界上普通人更多，金字塔頂尖的人物，終歸都是少數。

有些人吃不到葡萄說葡萄酸，也是沒辦法的事情。

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